Undang-undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang telah mendapatkan penyesuaian beberapa pasalnya berdasarkan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja, masih tetap mengamanatkan bahwa pekerja dan pengusaha harus berupaya sedapat mungkin mencegah terjadinya Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) karena PHK merupakan kondisi mulai hilangnya penghasilan yang diterima oleh pekerja […]
forsih
3 posts
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) adalah pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara pekerja/buruh dan pengusaha. Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja memberikan pengaturan bahwa selama penyelesaian perselisihan hubungan industrial, pengusaha dan/atau pekerja/buruh harus tetap melaksanakan kewajibannya. Adapun pelaksanaan kewajiban ini dilakukan […]
Topic: Jenis Tenaga Kerja berdasarkan Peraturan Ketenagakerjaan Description: Istilah “Tenaga Kerja, pekerja, buruh, pegawai, karyawan” sering dianggap berbeda oleh masyarakat umum, padahal berdasarkan peraturan perundang-undangan, setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan/atau jasa, baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat, semuanya disebut “Tenaga Kerja.” Perikatan antara […]